Manfred Zollner

ndet, davon 4.600 an Ã?berregionalen Standorten[1]. Manfred Zollner ist seit seinem Ausstieg aus dem Konzernvorstand als GeschÃ?ftsfÃ?hrer immer noch Vorsitzender des Aufsichtsrates der Zollner Elektronik in der Zollner AG mit Sitz in Zandt.

Firma - EMS Dienstleister Zollner Elektrotechnik AG

Komplizierte Mechatroniksysteme, von der Projektierung bis zum After-Sales-Service: Als Kooperationspartner international tätiger Top-Unternehmen sowie kleiner und mittlerer Unternehmen offeriert die Zollner Electronic AG bereichsübergreifende Gesamtlösungen entlang des kompletten Lebenszyklus des Produkts. Die Zollner Gruppe hat sich durch stetiges internes und externes Expansionstempo als Mechatronik-Dienstleister unter den Top 15 der weltweiten EMSDienstleister durchgesetzt.

Mit 19 Niederlassungen in Deutschland, Ungarn, Rumänien, China, Tunesien, den USA, der Schweiz, Costa Rica und Hongkong fokussieren wir auf die Themen QualitÃ?t, ein ausgewogenes Preis-Leistungs-VerhÃ?ltnis, TechnologiefÃ?hrerschaft und eine Best Cost Country Strategie entlang der ganzen Schöpfungskette. Welche Grundsätze haben wir als Mitarbeitende und Vorgesetzte? Die Konzentration auf das Nötige und die kontinuierliche Verbesserung von QualitÃ?t, Zeit und Auslagen.

Dabei sind wir stark in der Umsetzung und ergebnisorientiert für den Auftraggeber und für Zollner. Als kompetenter Mechatronik-Dienstleister bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Industrielösungen entlang der kompletten Prozesskette. Für unsere Auftraggeber schaffen wir über den ganzen Produktlebenszyklus hinweg Kundenvorteile und Mitbewerber. Bei uns sind wir auf langjährige, vertrauensvollen Beziehungen angewiesen.

Unsere Innovationskraft, unsere Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards werden ständig verbessert. Bei der Sicherstellung von ProduktivitÃ?t und Prozessoptimierung arbeiten wir stÃ?ndig daran, uns selbst zu perfektionieren. Bei uns sind kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit gefragt. Als familiengeführtes Konzernunternehmen sind wir langfristiger Natur, fokussieren auf biologisches, gesundem und gesundem Wohlergehen und stehen zu unserer unternehmerischen Eigenverantwortung. Wir als global tätiges Konzernunternehmen sind unserer unternehmerischen Sozialverantwortung verpflichtet.

In unserem Integrated Management System sind unsere Tätigkeiten in den Handlungsfeldern Responsible Business, Sustainability und Social Responsibility fest verwurzelt. In unseren "Leitlinien für das Integrierte Managementsystem" und in unserem "Zollner Verhaltenskodex" haben wir unsere Anforderungen an die Bereiche Umwelt, Qualitäts- und Arbeitsschutz, Arbeits- und Gesundheitssicherheit, Informationsschutz sowie Arbeitsumfeld und Unternehmensethik zusammenfassen. Bei der Arbeit gehen wir nach festgelegten Verfahren vor, beurteilen deren Risiko und kontrollieren deren Durchführung.

Je nach Aufgabe entfalten wir die Kompetenzen und das Verantwortungsgefühl unserer Mitarbeiter* und Mitunternehmer. Die Null-Fehler-Strategie zielt auf einwandfreie Abläufe und Erzeugnisse sowie deren Sicherstellung ab. Unsere Umweltbelastung sowie unser Ressourcen- und Energiebedarf werden ständig überwacht und bewertet. Mit Aktionsprogrammen unterstützen wir die Gesundheit und die Gesundheit unserer Mitmenschen.

Arbeitssicherheit und -hygiene haben für uns den Vorrang vor Qualitäts-, Produktivitäts- und Rentabilitätsfragen. In regelmäßigen Abständen beurteilen wir die Informationssicherheitsrisiken und legen Verbesserungsziele fest. Soziale und gesellschaftliche Verantwortlichkeit nehmen wir ernst und bestimmen regelmässig die an uns gerichteten Anforderungen. Unsere Arbeit orientiert sich an international gültigen Richtlinien für ethische und soziale Verantwortlichkeit.

Mit verschiedenen Maßnahmen tragen wir zur gesellschaftlichen Entwicklung bei und motivieren unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie unsere Geschäftspartner, in gleichem Maße zu agieren.